¿Cómo podemos preparar nuestra organización para la IA?

IA sector sanitario. Retos y oportunidades

En el siglo XVIII la revolución industrial supuso un profundo cambio a todos los niveles; sociales, productivos, económicos, en el siglo XXI la disrupción causada por tecnologías como ML, el Big Data y en especial la Inteligencia Artificial Generativa (IA) ha encendido una revolución transversal que nos impulsa hacia una era de posibilidades sin precedentes.

Es una realidad que el ChatGPT, lanzado a finales de 2022, ha conseguido ser la tecnología que más rápidamente ha alcanzado 100 millones de usuarios. En este rápido crecimiento a nivel mundial, “la IA está transformando también el sector sanitario a un ritmo acelerado, y su impacto se intensificará en los próximos años. Es una realidad que ha llegado para quedarse, todo el ecosistema sanitario está jugando ese partido.

Las inmensas posibilidades que conlleva la Inteligencia Artificial Generativa en el sector sanitario, pero también los riesgos que lleva asociados, sin olvidar el rápido crecimiento, hacen que las organizaciones y entidades sanitarias estén analizando y estudiando, cómo esta nueva herramienta puede ayudar a solucionar los problemas actuales del sistema sanitario, pero también los riesgos a los que tienen que hacer frente:

La IA ha venido para quedarse. Estamos inmersos es una revolución de la que sólo conocemos la punta del iceberg. La Inteligencia Artificial emerge como una herramienta con el potencial de transformar el sector sanitario. Ofrece soluciones innovadoras y personalizadas para abordar los desafíos del sector salud, desde el análisis de amplios conjuntos de datos clínicos, genómicos, ambientales y de comportamiento, hasta la extracción de patrones, correlaciones y predicciones que potencian la prevención, diagnóstico y tratamiento de enfermedades con una precisión y eficacia sin precedentes.

• La IA generativa tiene aplicación en todos los dominios: generación del conocimiento, gestión del conocimiento, educación, formación y entrenamiento y práctica clínica.

• La aplicación de la IA supondrá un importante cambio cultural al transformarse la relación médico – paciente permitiendo una medicina más personalizada. La IA está marcando la nueva frontera en la medicina, prometiendo revoluciones significativas en la forma en que se practica y se entiende el cuidado de la salud.

• Se estima que va a ayudar a reducir problemas del sector sanitario que son prioritarios: apoyando al personal sobrecargado de trabajo para que los profesionales de la salud tengan más tiempo para dedicar a los pacientes y cultivar experiencias que generen confianza en los pacientes. Dice Rawstron en un estudio realizado por KPMG “Las tareas que antes tomaban 10 minutos ahora toman uno o dos. Entonces, cuando se implementa adecuadamente, también crea grandes mejoras de productividad para una fuerza laboral críticamente escasa”.

Un estudio realizado por KPMG encuentra que la IA y el aprendizaje automático (ML) se consideran vitales para superar los desafíos de productividad de la atención médica. A medida que el sector comienza a utilizar estas tecnologías emergentes para beneficiar a los empleados y pacientes, está utilizando medidas de resiliencia cibernética para salvaguardar la confianza de las partes interesadas y la seguridad de la información.

• Esta tecnología aporta importantes ventajas a los médicos: posibilidad de acceder rápidamente a información médica actualizada, crear pacientes sintéticos que le ayuden a realizar un mejor diagnóstico, acceder a una formación especializada y poder tener una mejor interacción con pacientes independientemente de la ubicación física.

En el marketing digital se está generando una importante transformación. La IA ha evolucionado recientemente desde una simple noción o término abstracto hasta convertirse en un punto de inflexión para los especialistas en marketing digital. Se ha convertido en el motor secreto que impulsa anuncios personalizados, análisis predictivos, experiencias de clientes y muchos otros usos.

Uno de los aspectos más relevantes de la Inteligencia Artificial aplicada al sector salud es su capacidad para generar beneficios sociales. Tiene la capacidad de contribuir a reducir las desigualdades en el acceso a la atención sanitaria, mediante el uso de plataformas digitales, telemedicina o diagnósticos a distancia.

• La Inteligencia Artificial puede mejorar la calidad, eficiencia y accesibilidad de los servicios sanitarios, así como apoyar la investigación, la prevención y el diagnóstico de enfermedades. Sin embargo, también plantea desafíos éticos, sociales y legales que deben abordarse con criterios de responsabilidad, transparencia y seguridad. Por ello, el uso de la inteligencia artificial en la salud debe ser ética y responsable.

La ciberseguridad es fundamental en el sector sanitario. Más que en cualquier otro sector, las organizaciones sanitarias son responsables de almacenar información personal altamente confidencial. La creciente amenaza cibernética que puede provenir de la nube, la inteligencia artificial, el trabajo remoto, las fuerzas laborales transitorias, los enfoques médicos alternativos y los dispositivos conectados exige un enfoque dedicado en las capacidades cibernéticas.

Es necesario un marco regulatorio adecuado en el que la propiedad industrial e intelectual tenga un papel fundamental para desarrollar la Inteligencia Artificial en el ámbito de la Salud.

La profesionalización de los Directivos de la Salud serán clave para la implantación de la Inteligencia Artificial ya que deben crear un entorno que favorezca la adopción de la IA en todos los procesos asistenciales y no asistenciales.

¿Cómo podemos preparar a nuestra organización para la Inteligencia Artificial?

En esta revolución en la que estamos inmersos, es importante la colaboración y cooperación de todos los actores que nos permita analizar las transformaciones que van a llegar desde diferentes puntos de vista. Los directivos de la Salud, deben actuar como líderes y promotores de esta innovación, creando un entorno que favorezca la adopción de la IA en todos los procesos asistenciales y no asistenciales. Como indica el Dr. Julio Mayol, Catedrático de cirugía de la Universidad Complutense de Madrid, en este proceso es importante:

• Actuar con rapidez.
• Comprender los principios básicos de IA en tu área.
• Desarrollar una estrategia: por qué y para qué.
• Identificar los casos de uso que generen más valor.
• Invertir en innovación y cambio cultural.
• Afrontar los problemas legales y éticos.

Decía el filósofo griego Séneca que “quien no sabe a qué puerto se dirige, ningún viento le será favorable”, y en este sentido las organizaciones sanitarias deben orientar todos sus esfuerzos hacia su principal propósito de proporcionar servicios de salud a la población.

La Inteligencia Artificial no es una tecnología nueva, pero con el desarrollo de la IA Generativa seremos partícipes de un impacto que puede equipararse al que se produjo con la llegada de internet hace décadas. Cuando aparece una tecnología de impacto transversal como ésta, no podemos permitirnos el lujo de esperar a ver qué ocurre, tenemos que ser proactivos ante la gestión de estos nuevos retos y aprovechar las oportunidades de este futuro emocionante pero incierto.

¿Cómo Weseniors Health puede ayudar a las organizaciones?

Creada a mediados de 2022, WeSeniors Health es una firma muy joven con un equipo muy senior y un posicionamiento muy sólido en el asesoramiento experto en el sector salud. Los servicios ofrecidos siempre se basan en poner a disposición de las empresas y organizaciones conocimiento y experiencia en la inversión y en la gestión de proyectos sanitarios.

Fuentes

IA la nueva frontera de la medicina – Dr. Julio Mayol, Catedrático de cirugía de la Universidad Complutense de Madrid.

IA para el marketing digital en el sector salud: la guía definitiva

Artículo de Manuel López Alcaraz. Socio de KPMG en España: Así impactará la inteligencia artificial en el sector sanitario

SEDISA: Sociedad de directivos de salud: El Reto de la Aplicación de la Inteligencia Artificial Generativa en las Organizaciones Sanitarias

Hays: Estrategia de personal para aprovechar la IA en Life Sciences

Forética: La Inteligencia Artificial para transformar el sector de la salud de manera ética y responsable

 

Luis Castillo

Arquitectura

Luis Castillo

 

Luis es Arquitecto licenciado por la Escuela Técnica de Arquitectura de Madrid y por la Architectural Association de Londres.

En ejercicio desde el año 2000 como socio fundador de Castillo Miras Arquitectos, su actividad ha estado enfocada fundamentalmente a la edificación no residencial, y fundamentalmente a la arquitectura asistencial (sanitaria, residencias para mayores, centros de tercera edad, centros sociales, etc…).

Cuanta con una amplia experiencia en proyectos de arquitectura hospitalaria y centros médicos, con más de 20 años como colaborador en la redacción de proyectos para el grupo hospitalario VITHAS

Pedro Arquero

Salud

Dr. Pedro Arquero

Experiencia

• Fundador y Director de las Clínicas Arquero en Madrid y Vigo desde hace 34 años.
• Ex-Presidente y Ex-Secretario General de la Asociación Española de Cirugía Estética Plástica. Director-Editor de la Revista Cirugía Estética Plástica de la AECEP.
• Profesor y ponente en Cursos nacionales e internacionales, ha publicado varios capítulos de libros, numerosos artículos científicos y editado una serie de DVDs de los Cursos organizados por la AECEP en la Universidad Complutense de Madrid.

Doctor en Medicina y Cirugía, Especialista en Cirugía Plástica y en Cirugía General.
Miembro de la Sociedad Española de Cirugía Plástica, Reparadora y Estética (SECPRE). Asociación Española de Cirugía Estética Plástica (AECEP), Sociedad Brasileira de Cirurgia Plástica (SBCP), Asociación de Ex-Alumnos del Prof. Ivo Pitanguy (AEXPI), International Society of Aesthetic Plastic Surgery (ISAPS), European Association of Societies of Aesthetic Plastic Surgery (EASAPS) y de la Sociedad Española de Senología y Patología Mamaria (SESPM).

Álvaro Bonastre

Consulting Partner

Álvaro Bonastre

Álvaro tiene más de 20 años de experiencia en Servicios Estratégicos, 7 de los  cuales en Accenture. Amplia experiencia en el sector sanitario, en estrategia, modelos operativos y planes de negocio. Para el grupo hospitalario Vithas ha elaborado el Plan estratégico 2017 – 2020, la integración de grupo hospitalario  Nisa en Vithas y los planes de acción anual de cada hospital del grupo Vithas.

Experiencia relevante: Plan de diversificación de aseguradora internacional. Análisis del mercado para identificar oportunidades de crecimiento. Asesoramiento a un fondo de capital riesgo en la valoración estratégica de sus adquisiciones en farma.

Economista por la UV y Middlesex University (Londres) y ExMBA por el IE (Madrid).
Fundador y socio de la consultora Foqus (Consultora de estrategia y operaciones, foco en creación de valor en proyectos de crecimiento. Experiencia en el sector salud, en análisis de mercado, valoración de oportunidades, definición de planes estratégicos y planes de mejora de procesos y operaciones)
Responsable de la valoración de Corporación Dermoestética en su salida a bolsa y Director de Relación con Inversores de dicha compañía

Alejandro Mira

Operaciones

Álvaro Bonastre

Alejandro ha desarrollado su experiencia en el sector de la
consultoría, en las grandes consultoras. Fue Deputy COO de EY
Italia, España y Portugal, CFO y Director de Servicios Centrales de
EY España, CIO de EY España y miembro del Technology Steering
Comittee en Europa. Previamente en Andersen Consulting y Nutech
International (Grupo General Electric).


Doctor Ingeniero Naval, empezó trabajando como ingeniero de
estructuras, para pasar a consultoría, especializándose en la
implantación de sistemas en clientes de diferentes sectores. Tras 11
años, pasó a desarrollar su carrera en EY, durante más de 20 años.
Empezó dirigiendo en España el área de Organización y Sistemas,
para pasar posteriormente a responsabilizarse de todos los
Servicios Centrales (Administración y Finanzas, Compras y
Personal).

Carlos Martín

Legal

Carlos desarrolla una extensa actividad en el asesoramiento jurídico
y de operaciones M&A. Previamente a su actual desarrollo
independiente ha trabajado en Antra Capital, abogado en Gómez
González Abogados, Legal Counsel en Bifrost Health y abogado en
Arriaga Asociados y Exceltia Group.

Licenciado en Derecho por la Universidad de Salamanca, comenzó
su actividad en el sector privado en compañías del sector bancario
y financiero. Continuó su carrera formándose en el ámbito
mercantil del Derecho, cursando el Máster de Práctica Jurídica
Empresarial en el Centro de Estudios Garrigues.

Manuel P. Yanguas

Salud

Manuel posee una amplia experiencia como Directivo en la sanidad
privada.
Director Gerente del Hospital Vithas Vitoria, Director General del
grupo de Hospitales Adeslas BBVA en Argentina, Project Manager
en el diseño y apertura de la concesión administrativa del Hospital
de La Ribera de Alzira (Valencia), Director Gerente de Policlínica
Gipuzkoa y Secretario del Consejo de Administración.


Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Facultad
de Deusto. Antes de pasar a la Gestión Sanitaria durante cuatro
años estuvo al frente de un grupo pesquero industrial con
presencia en los caladeros del Atlántico Norte viajando con
frecuencia a USA y Canadá.

Dolores Vila

Salud

Dolores es una gran experta en servicios de medicina intensiva,
habiendo sido Especialista en Medicina Intensiva en el Hospital
Meixoeiro (Vigo), Hospital de Lugo, Hospital comarcal de Riotinto
(Huelva) y Hospital Nuestra Señora de Candelaria (Tenerife).
Promocionó a Jefe Servicio de Medicina Intensiva en el Hospital
Alvaro Cunqueiro (Vigo) y en el Hospital Meixoeiro (Vigo).


Licenciada en Medicina y Cirugía por la Universidad de Santiago de
Compostela, Especialista en Medicina Intensiva vía MIR en el
Hospital Juan Canalejo (La Coruña). Asumió desde 1998 puestos de
dirección como Jefe de Servicio de Medicina Intensiva. Master en
Derecho sanitario, Acreditación de Calidad y Gestión hospitalaria.
Intensa actividad docente e investigadora, con varias publicaciones
y participación en proyectos de investigación.

Rafael de la Torre

Salud

Rafael posee más de 35 años de experiencia en gestión sanitaría en
el sector público y privado. Fue Director de Enfermería del Hospital
Clínico San Cecilio Granada (Servicio Andaluz de Salud), Director
General de Farmacia y Conciertos (Consejería de Salud Junta de
Andalucía), Director Gerente del Hospital Puerta del Mar de Cádiz
(Servicio Andaluz de Salud), Director Gerente del Hospital Adeslas
Ciudad Real y Director de Proyectos del Hospital Vithas Granada.


Es Licenciado en Ciencias del Trabajo por la Universidad Granada,
Diplomado en Ciencias Empresariales (UGR) y Diplomado en
Enfermería (UGR). Completa su formación con el Máster de
Economía de la Salud (UPF) y el Máster de Salud Pública y Admón.
Sanitaria (UGR/EASP).

Mª Holanda Rodríguez

Salud

Mª Holanda posee una amplia experiencia en gestión en la sanidad
pública, siendo Directora del Centro CHUVI (Sergas Vigo),
Subdirectora Médica del Hospital Clínico San Carlos (Madrid),
Subdirectora Médica en el Hospital Xeral de Vigo y Directora
Médica de Atención Primaria en Ourense. Completó su experiencia
en la sanidad privada como Directora Médica del Hospital Vithas
Vigo.

Licenciada en Medicina y Cirugía por la Universidad de Navarra,
comenzó su actividad en el Servicio Navarro de Salud, ocupando
posteriormente puestos directivos en el Servicio regional de salud
madrileño ( Sermas ) y en el Servicio gallego de salud (Sergas). Posee
un Máster de Alta Dirección Sanitaria (Arthur Andersen) y una
Diplomatura en Gestión Hospitalaria (ESADE). Es asimismo
Diplomada en Bioética (Universidad Complutense Madrid).

José Luis Pérez-Mateo

Salud

José Luis ha sido Director ejecutivo de Zona en Vithas (Alicante y
Canarias) hasta 2020. Anteriormente fue Director Gerente de
Vithas Alicante (Hospitales Perpetuo Socorro y Medimar).

Licenciado en Medicina y Cirugía, desempeñó su labor asistencial
durante 15 años, en los Servicios de Nefrología de los Hospitales
Perpetuo Socorro y Vistahermosa de Alicante. En 1996 creó y lideró una plataforma de médicos accionistas del actual Hospital Vithas Alicante (anteriormente Perpetuo Socorro) hasta conseguir la mayoría accionarial, fue nombrado Consejero Delegado del mismo. El Hospital se incorporó al Grupo Hospitalario Adeslas, tras la venta del cual se creó el grupo Vithas.

José Luis formó parte de la Comisión redactora del Plan Estratégico
Vithas. En 2014 José Luis lideró la adquisición del Hospital
Internacional Medimar

Justo Jiménez

Salud

Justo ha sido Directivo del sector sanitario desde 1986, año en el que asumió la Dirección Médica del actual Hospital Vithas Granada, siendo nombrado Director Gerente en 1995. En 2001 fue nombrado Director Gerente del actual Hospital Vithas Almería.

Licenciado en Medicina y Cirugía por la Universidad de Granada,
trabajó como médico asistencial en la Sanidad Pública durante
cinco años en distintos puestos, compatibilizándolo con la actividad
privada como médico de Urgencias.

 

Angel Caicoya

Socio fundador

Ángel fundó WeSeniors en 2022.


Anteriormente fue Vice Presidente de Fundación Vithas y Director
Médico corporativo del grupo hospitalario Vithas. Previamente
Director Médico del grupo hospitalario Adeslas y Director Gerente
del Hospital Adeslas Salamanca.


Desde su posición directiva en la aseguradora Adeslas fue Director
Médico del grupo hospitalario Adeslas, Director Gerente del
Hospital Adeslas Salamanca, Director de la integración de la
Hermandad del Magisterio en Adeslas y del negocio de Adeslas en
Portugal. En 2011 prticipó del proceso de venta del grupo
hospitalario Adeslas. En el SNS fue Director General de Asistencia
sanitaria (Xunta de Galicia).


Licenciado en Medicina y Cirugía, comenzó su actividad en la
Administración Pública como Inspector, puestos de responsabilidad
en el Sergas.

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